Human Resource Management
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 1 of 17.11.2023.
- Module identifier
22M0927
- Module level
Master
- Language of instruction
German
- ECTS credit points and grading
5.0
- Module frequency
only summer term
- Duration
1 semester
- Overall workload
The total workload for the module is 125 hours (see also "ECTS credit points and grading").
- Teaching and learning methods
Lecturer based learning Workload hours Type of teaching Media implementation Concretization 40 Other Presence or online - 1 Individual coaching Online - 1 Examination Presence or online - Lecturer independent learning Workload hours Type of teaching Media implementation Concretization 32 Creation of examinations - 31 Study of literature - 20 Preparation/follow-up for course work -
- Graded examination
- Homework / Assignment or
- oral exam
- Literature
Banscherus, Ulf; Baumgärtner, Alena; Böhm, Uta; Golubchykova, Olga; Schmitt, Susanne; Wolter, Andrä (2017): Wandel der Arbeit in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen. Hochschulreformen und Verwaltungsmodernisierung aus Sicht der Beschäftigten. Düsseldorf (Study / Hans-Böckler-Stiftung). Online verfügbar unter www.boeckler.de/de/faust-detail.htm, zuletzt geprüft am 17.03.2022.
Becker, Fred G. (2019): Akademisches Personalmanagement. Band 1: Grundlagen des Personalmanagements an Hochschulen. 1. Auflage. Münster, New York: Waxmann (Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement, Band 19).
Becker, Fred G. (2019): Akademisches Personalmanagement. Band 2: Berufungsverfahren, Personalbeschaffung und -auswahl an Hochschulen. Münster, New York: Waxmann (Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement, Band 20).
Becker, Fred G. (2020): Akademisches Personalmanagement. Band 3: Inplacement, Bindung, Personalentwicklung, Anreizsysteme, Personalführung. Münster, New York: Waxmann (Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement, 21).
Handel, Kai (2006): Professorenbesoldung in Deutschland. In: Christian Berthold, Günther Scholz, Hanns Seidler und Brigitte Tag (Hg.): Handbuch Praxis Wissenschaftsfinanzierung, A 2.3, S. 1–26.
Huf, Stefan (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.
Mehrtens, Martin (2009): Personalentwicklung der neu berufenen Professoren. In: Andreas Schlüter und Matthias Winde (Hg.): Akademische Personalentwicklung. Eine strategische Perspektive. Stifterverband. Essen, S. 69–99.
Peus, Claudia; Braun, Susanne; Hentschel, Tanja; Frey, Dieter (Hg.) (2015): Personalauswahl in der Wissenschaft. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg.
UniNetzPE (2015): Kodex für gute Personalentwicklung an Universitäten. Hg. v. Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten. Online verfügbar unter uninetzpe.de/personalentwicklung/kodex/, zuletzt geprüft am 17.03.2022.
Weitere Literatur und weiterführende Hinweise zusammengefasst in einem Reader.
- Applicability in study programs
- Program - CAS - Higher Education and Research Management
- Certificate Program Personnel Management in Universities and Science CAS (01.03.2023)
- Higher Education and Research Management
- Higher Education and Research Management MBA (01.03.2024)
- Program - DAS - Higher Education and Research Management
- Certificate Program Education and Research Management DAS (01.09.2022)
- Person responsible for the module
- Handel, Kai
- Teachers
- Handel, Kai
- Laumann, Maja