Concept Development and Case Studies concerning Human Resource Management

Faculty: Faculty of Business Management and Social Sciences

Version: Version 13.0 of 04/05/2022

Code of Module: 22M0300

Modulename (german): Konzeptentwicklung und Fallstudien zum Personalmanagement

Study Programmes

Business Management (M.A.)
Controlling und Finanzen (M.A.)
International Business and Management (Master) (M.A.)
Management in Nonprofit-Organisationen (M.A.)

Level of Module: 4

Responsible of the Module: Böhmer, Nicole

Lecturer(s)

Böhmer, Nicole
Schinnenburg, Heike

Credits: 5

Concept of Study and Teaching

Workload Dozentengebunden
Std. Workload	Lehrtyp
15	Vorlesungen
10	Übungen
10	betreute Kleingruppen
10	Seminare
Workload Dozentenungebunden
Std. Workload	Lehrtyp
30	Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
30	Literaturstudium
25	Kleingruppen
20	Referate

Recommended Reading: Böhmer, Nicole; Schinnenburg, Heike; Steinert, Carsten (Hrsg.): Fallstudien im Personalmanagement – Entscheidungen treffen, Konzepte entwickeln, Strategien aufbauen. München.

Mauffette-Leenders, L.A.; Erskine J.A.; Leenders, M.R. (2005): Learning with cases. London, Ontario.

Aktuelle Literatur (insbesondere Artikel aus Fachzeitschriften) zu den jeweiligen Themen/Fällen wird am Semsteranfang bekannt gegeben.

Graded Exam

Portfolio exam
Homework / Assignment
Case Study, written

Examination Requirements

Duration: 1 Term

Module Frequency: Only Winter Term

Language of Instruction: German