Human Resource Management in Health Care

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 3.0 of 07/16/2015

Code of Module

22B0150

Modulename (german)

Personalmanagement im Gesundheitswesen

Study Programmes
  • Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)
  • Pflegewissenschaft (alt) (B.A.)
Level of Module

2

Responsible of the Module

Braun von Reinersdorff, Andrea

Lecturer(s)
  • Braun von Reinersdorff, Andrea
  • Gorschlüter, Petra
  • Schinnenburg, Heike
Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
60Vorlesungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
30Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
30Referate
30Kleingruppen
Recommended Reading

Braun von Reinersdorff, A. (2002): Strategische Krankenhausführung – Vom Lean Management zum Balanced Hospital Management, Bern, Göttingen, Toronto usw.

Braun, A./Rasche, C. (2002): Human-Capital-Management im Krankenhaus – Von der Behörde zum professionellen Dienstleister, in: Hinterhuber, H.H./Stahl, H.K. (Hrsg.): Erfolg durch Dienen? – Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen - Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung, Band 4, Renningen, S. 306 – 336.

Eichhorn, S./Schmidt-Rettig, B. (Hrsg.) (2001): Krankenhausmanagement – Zukünftige Struktur und Organisation der Krankenhausleitung, Stuttgart/New York.

Duncan, J.W./Ginter, P.M./Swayne, L.E. (1998): Handbook of Health Care Management, Malden/Oxford.

Von Eiff, W. (2003): Führung und Organisation im Krankenhaus, München.

Graded Exam
  • Homework / Assignment
  • Two-Hour Written Examination
  • Oral Presentation / Seminar Paper
  • Project Report
Examination Requirements
Duration

1 Term

Module Frequency

Winter and Summer Term

Language of Instruction

German