Human Resource Management in Health Care
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 3.0 of 07/16/2015
- Code of Module
22B0150
- Modulename (german)
Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Study Programmes
- Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)
- Pflegewissenschaft (alt) (B.A.)
- Level of Module
2
- Responsible of the Module
Braun von Reinersdorff, Andrea
- Lecturer(s)
- Braun von Reinersdorff, Andrea
- Gorschlüter, Petra
- Schinnenburg, Heike
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 60 Vorlesungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 30 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 30 Referate 30 Kleingruppen
- Recommended Reading
Braun von Reinersdorff, A. (2002): Strategische Krankenhausführung – Vom Lean Management zum Balanced Hospital Management, Bern, Göttingen, Toronto usw.
Braun, A./Rasche, C. (2002): Human-Capital-Management im Krankenhaus – Von der Behörde zum professionellen Dienstleister, in: Hinterhuber, H.H./Stahl, H.K. (Hrsg.): Erfolg durch Dienen? – Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen - Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung, Band 4, Renningen, S. 306 – 336.
Eichhorn, S./Schmidt-Rettig, B. (Hrsg.) (2001): Krankenhausmanagement – Zukünftige Struktur und Organisation der Krankenhausleitung, Stuttgart/New York.
Duncan, J.W./Ginter, P.M./Swayne, L.E. (1998): Handbook of Health Care Management, Malden/Oxford.
Von Eiff, W. (2003): Führung und Organisation im Krankenhaus, München.
- Graded Exam
- Homework / Assignment
- Two-Hour Written Examination
- Oral Presentation / Seminar Paper
- Project Report
- Examination Requirements
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Winter and Summer Term
- Language of Instruction
German