Mitarbeiter*in (Dipl./B.sc.) für den Bereich Anwendungsentwicklung (ZS 22-2022)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

 

Die Hochschule Osnabrück, IT Service Center, sucht für den Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MITARBEITER*IN (DIPL./B.SC.) FÜR DEN BEREICH ANWENDUNGS-
ENTWICKLUNG

Im Bereich Anwendungsentwicklung werden alle Anfragen zur Einführung neuer Anwendungen und Softwaresysteme sowie der Implementierung IT-gestützter Verfahren zur Optimierung von Abläufen und Verfahren aufgenommen. Mit standardisierten Methoden werden IT-Lösungen in Rahmen von Projekten oder Umsetzungsverfahren systematisch eingeführt.

Aufgabengebiet:

  • Anforderungsmanagement (Requirements Engineering),
  • Mitwirkung und Leitung von verschiedenen Projekten im Bereich der Softwareentwicklung und –einführung (wie z.B. Modulverwaltung, Bewerbungsmanagement, digitale Antragsverfahren / Work-flows)
  • Konzeptionierung von Lösungen und Anwendungen zur Unterstützung hochschulinterner Prozesse

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder ein Hochschulstudium und entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Durchführung von IT-Projekten, des Software-Engineerings und der Projektarbeit
  • Kenntnisse im Requirements Engineering
  • Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagementmethoden und -werkzeugen
  • Fähigkeit und Motivation aktuelle Technologien zu erlernen

Des Weiteren sind Erfahrungen im User-Centered Design (UI und UX) von Vorteil. Vorhandene Fachkenntnisse können im Rahmen von Fortbildungen vertieft werden.
Aufgrund der übergreifenden Tätigkeiten legen wir Wert auf soziale und kommunikative Kompetenzen. Die Aufgaben erfor-dern ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit und konzeptionelle sowie organisatorische Fähigkeiten.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtig-keit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 05.12.2022 unter Angabe der Kennziffer ZS 22-2022 erbeten an:

Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de