Arbeitsbereiche

Diversitätsorientierte Lehr-Lernkultur

Das LearningCenter der Hochschule Osnabrück versteht den kompetenten Umgang mit Diversität als wichtiges Qualitätsmerkmal, das zur Verbesserung der Chancengerechtigkeit beiträgt. Der Arbeitsbereich „Diversitätsorientierte Lehr-Lernkultur“ verfolgt das Ziel, personalisierte Unterstützungsangebote für eine heterogene Studierendenschaft  weiterzuentwickeln, die einen erfolgreichen Studienabschluss ermöglichen sollen z. B. Trainings im Rahmen von StudiumPlus sowie Tutoring- und Mentoringangebote. Im Fokus stehen die Förderung individualisierter Lernprozesse und deren kontinuierliche Begleitung. Mit Blick auf die Zielgruppe der Lehrenden verfolgt der Arbeitsbereich das Ziel,  Lehrende noch stärker für eine diversitätsgerechte Lehr-Lern- sowie Prüfungsgestaltung zu sensibilisieren und den didaktischen Umgang mit Diversität in der Hochschullehre weiter voranzutreiben. Hierzu werden verschiedene Angebote entwickelt, die eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung von Diversität vermitteln sollen.

 

Leitung

 

Mitarbeitende

Beratung und Feedback

Der Bereich Beratung & Feedback bietet in den Fakultäten Beratung für Studierenden zu den Themen Erfolgreich Studieren und in den Beruf einsteigen. Neben der Beratung zählen Bedarfserhebungen und die Koordination mit anderen Studierendenservices. Zentrales Ziel ist die Weiterentwicklung der Feedbackkultur in Studium und Lehre.

 

Leitung

StudienErfolgsBeratung

Berufsorientierung und -einstieg

OSA

Online-Self-Assessments (OSA) sind onlinegestützte Selbsteinschätzungstools. Benutzer*innen können sie orts- und zeitunabhängig aufrufen. Ein zentrales Merkmal eines OSA ist der Aspekt der Interaktion: Durch eine sofortige Rückmeldung kann ein OSA Diskrepanzen zwischen Studienerwartung und Studienrealität aufzeigen, Reflexionsprozesse anstoßen und wichtige Informationen zum Studium attraktiv aufbereitet zur Verfügung stellen.

 

Leitung

 

Mitarbeitende

Digitalisierung

LearningCenter in den Fakultäten

Das Ziel des LearningCenters ist es, den individuellen Studienerfolg der Studierenden an der Hochschule Osnabrück nachhaltig zu unterstützen. Dabei konzentrieren sich unsere Angebote auf die Förderung überfachlicher Kompetenzen. Diese sind sowohl für das Studium als auch für das spätere Berufsleben von großer Relevanz. Dazu bieten die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen an allen Fakultäten und dem Institut für Musik Beratungen und Trainings für Studierende sowie Unterstützung in der Lehr- und Studiengangentwicklung für Lehrende an. Studierende und Lehrende können sich mit ihren individuellen Anliegen direkt an die jeweiligen Ansprechpartner*innen an ihrer Fakultät wenden.

 

Fakultät IuI

Fakultät MKT

Fakultät WiSo

Fakultäten AuL

Institut für Musik

Projektmanagement