Personalcontroller/in (VK 89)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Berichtswesen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

PERSONALCONTROLLER/IN

Aufgabengebiet:

  • Entwicklung von adressatengerechten Kennzahlen und Berichtsstrukturen
  • Optimierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen
  • Kontenabstimmung, Klärung von Zuordnungen, Sicherstellung der sachgerechten Abbildung von Personalkosten
  • Erstellung von Ad hoc Auswertungen und externer Statistiken
  • Erhebungen, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Daten, Erstellung von Abweichungsanalysen


Einstellungsvoraussetzungen:

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Schwerpunkt Finanzen oder Personalcontrolling)
  • SAP Kenntnisse, insbesondere HCM
  • selbständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
  • hohe Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
  • sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
  • erste berufliche Erfahrungen wären wünschenswert


Aufgrund der umfassenden Tätigkeiten als Querschnittsaufgabe legen wir Wert auf soziale Kompetenzen, insbesondere kommunikative Stärke und Engagement, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie organisa-torische Fähigkeiten. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren der Hochschule, insbesondere mit dem Geschäftsbereich Personalmanagement.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) -
werden bis zum 24.11.2018 unter Angabe der Kennziffer VK 89 erbeten an:


Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
personalmanagement@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de

Stellenangebot als PDF

VK_89_Stellenausschreibung.pdf

Kontakt

Hochschule Osnabrück
University of Applied Sciences
Albrechtstr. 30
49076 Osnabrück
Telefon: +49 541 969-0
Fax: +49 541 969-2066
E-Mail: webmaster@hs-osnabrueck.de

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