Mitarbeiter/in für den Bereich Personalentwicklung (V 13)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Personalmanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in
für den Bereich Personalentwicklung

Ihre Aufgabengebiete:

  • Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten im Kontext vorhandener Bedarfe, hochschulspezifischer Strukturen und bestehender Einrichtungen,
  • Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen,
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation der jährlichen Fort- und Weiterbildungen,
  • Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren,
  • aktiver Austausch und Kooperation mit anderen PE-Beteiligten und internen Organisationseinheiten,
  • Vernetzung mit externen Einrichtungen.


Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunktsetzung im Bereich Personal, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • berufliche Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung, gerne im Hochschulkontext erworben,
  • gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen,
  • selbständiger Arbeitsstil und Eigeninitiative bei gleichzeitiger Teamorientierung,
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
  • Gender- und Diversitykompetenz sowie Identifikation mit den Zielen einer chancengerechten Hochschule,
  • gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.


Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung, befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!


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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht ent-gegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) – werden bis zum 17.07.2017 unter Angabe der Kennziffer V 13 erbeten an:

Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
personalmanagement@hs-osnabrueck.de
www.hs-osnabrueck.de


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