Personalmanagement für die Pflege

Kurzbeschreibung: Das Modul liefert einen breiten Überblick über die Aufgabenfelder des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege. Die Studierenden lernen die spezifischen Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten in der Personalarbeit für die Berufsgruppe der Pflege kennen.

Lehrinhalte: Grundlegende Konzepte des PersonalmanagementsÜberblick über die PersonalbedarfsplanungPersonalbeschaffung und -auswahlPersonalentwicklungEntlohnung/VergütungPersonalcontrolling

Lernergebnisse / Kompetenzziele: Wissensverbreiterung
Die Studierenden kennen die grundlegenden Aufgabenfelder des Personalmanagements im Gesundheitswesen.
Wissensvertiefung
Die Studierenden verfügen über fundiertes Wissen über die Konzepte und Methoden des Personalmanagements speziell in der Anwendungsrichtung für die Berufsgruppe der Pflege.
Können - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden können die wesentlichen Instrumente des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege zielgerichtet auf ausgewählte Problemstellungen anwenden.
Können - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden können Problemlösungen aus der Personalarbeit für die Pflege kommunizieren und präsentieren.
Können - systemische Kompetenz
Die Studierenden können Personalkonzepte speziell für die Berufsgruppe der Pflege auf Basis der theoretischen Fundierung entwickeln.

Lehr-/Lernmethoden: Vortrag, Fallübungen und kleinere Fallstudien, Gruppenarbeiten

Lehrende

Lehr-/Lernkonzept

Workload Dozentengebunden
Std. Workload	Lehrtyp
20	Vorlesungen
10	Übungen
Workload Dozentenungebunden
Std. Workload	Lehrtyp
60	Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
60	Prüfungsvorbereitung

Literatur: Zum Personalmanagement allgemein:

Bröckermann, R.: Personalwirtschaft, 6. Auflage 2012.Scholz, C.: Grundzüge des Personalmanagements, 2. Auflage 2014.

Stock-Homburg, R.: Personalmanagement, 3. Auflage 2013.

Zum Personalmanagement in der Pflege:

Bettig; Frommelt; Roes; Schmidt; Thiele (Hrsg.): Personalentwicklung in der Pflege, Analysen, Herausforderungen - Lösungsansätze, 2015.

Naegler, H.: Personalmanagement im Krankenhaus, 3. Auflage 2014.

Von Eiff/Stachel: Professionelles Personalmanagement, Erkenntnisse und Best-Practice Empfehlungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen, 2006.

Prüfungsanforderungen: Grundlagenkenntnisse über die Aufgabenfelder und Methoden des Personalmanagements, die auf typische Fälle der Personalarbeit für die Pflege angewendet werden können.