Wir, das Team des Gleichstellungsbüros, unterstützen die Hochschule Osnabrück bei ihrem gesetzlichen Auftrag, sich aktiv für die Chancengleichheit von Frauen und Männern einzusetzen, bestehende Nachteile auszugleichen und Frauen- und Geschlechterforschung zu integrieren (vgl. § 3 Abs. 3 NHG).

» Ausgehend von den vielfältigen Lebenssituationen von Frauen und Männern in unserer Gesellschaft werden deren Interessen und Erfahrungen differenziert betrachtet und bei allen Diskussions- und Entscheidungsprozessen mit einbezogen. «

Nach der Strategie des Gender Mainstreaming nehmen wir folgende Aufgaben wahr:

• Entwicklung von Konzepten und Projekten zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Beteiligung an Personaleinstellungen und Berufungsverfahren
• Initiierung von familiengerechten Maßnahmen
• Mitarbeit in zentralen Gremien und Beteiligung an der Strukturentwicklungsplanung der Hochschule
• Maßnahmen zur ausgewogenen Balance der Geschlechter in allen Bereichen der Hochschule
• Beratung und Interessenvertretung von allen Frauen, die an der HS lehren, forschen, studieren und arbeiten
• Kooperationen mit anderen HS und Frauenprojekten
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir unterstützen und beraten Sie, wenn

• Sie sich über Chancen und Angebote für Frauen an unserer Hochschule informieren möchten
• Sie Informationen oder Literatur zu gleichstellungspolitischen Themen und Projekten suchen
• Sie sich benachteiligt oder diskriminiert fühlen
• Sie sexuell belästigt werden
• Sie Anregungen, Wünsche und Ideen zur geschlechtergerechten Gestaltung der HS haben
• Sie Begleitung in Ihrer Karriereplanung wünschen
• Sie zur Förderung von Frauen und Mädchen in Naturwissenschaft und Technik beitragen möchten

Faltblatt Gleichstellungsbüro der Hochschule Osnabrück